询问您如何评价首席执行官或其直接领导。
您的工作环境和团队如何？
在运营方面，设想到大多数外部压力，管理团队解决问题的态度也不积极。
您是否要求公司在年底授予您奖励？
通常什么时候发送？
您可以寄多少钱？
当时他是一名实习生。每周都有少量奖金，但没有人收到。如果他做得好，他可以接受。例如，用户获得高分，小组成员认为您在做很多事情。
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贵公司的运作速度如何？
你经常加班吗？
就我而言，工作压力仍然很高。
时间很短，但是从星期一到星期六从上午10点到下午5点
但是，在线时间是从上午8:30到晚上11点。从星期一到星期日，与周末相比，响应用户的时间必须非常及时。换句话说，他的日常生活与工作有关，并且非常压抑。
